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▲外界擔憂，若物價先受軍公教加薪而波動，一般民眾是否會吃不到加薪、反受物價漲幅之苦。（圖／記者張一中攝）

記者林昱均／台北報導

行政院長賴清德上任後宣布全國軍公教從今（2018）年開始加薪3%，不過由於總預算案仍躺在立院未過關，軍公教今年1月的加薪3%部分仍未入帳。對此主計長朱澤民表示將會在3讀後補發，不過主計總處綜合統計倒是率先指出，軍公教調薪3%預計將小幅影響物價約0.08%，也意味著今年物價波動恐怕會更顯著。外界則擔憂，若物價先受軍公教加薪而波動，若民間企業未調薪，一般民眾是否會吃不到加薪、反受物價漲幅之苦？

目前已宣布調薪的多為科技大廠，台積電、鴻海、宏碁、華碩等都固定每年全面調薪，幅度至少都在3-5%，而工商協進會理事長林伯豐旗下的台灣玻璃已經率先在今加薪5%。在傳產部分，中鋼已於去（2017）年年中宣布基層人員調薪2.8%，台泥調薪幅度也約2-7%，亞泥調薪幅度約1-1.5%。中小企業總會林慧瑛也表示，不少中小企業已跟進這波軍公教加薪。

不過，以各工業廠為例，加薪施行時間通常在農曆年後，大約在今年3-4月最多，但企業若要加薪，理論上必定會提前告知，但目前為止，不少民眾對於加薪仍是「看的到吃不到」。

根據1111人力銀行調查顯示，盤點2017年企業營運狀況，有5成3企業表示符合預期目標，另有3成6營運狀況低於預期目標，只有1成1傳出佳音，營運狀況高出預期目標。調查結果也發現，雖然今年在經濟復甦下，6成企業打算幫員工調薪，但其中僅2成1是採全面調薪。而全面不調薪比例約3成9。企業認為不調薪主因為經濟景氣不明（25.9%）、公司無固定調薪制度（23.3%）、僅對表現優異者調薪（16.4%）。





換句話說，只有2成1的企業在去年經濟穩健復甦、景氣良好的情況下願意全面加薪，多數還是不會調薪，也莫怪乎一般民眾對於加薪還停在有看到、沒吃到的狀況，但外界預測，今年若如主計處預測，物價受波動，等於民眾還未獲加薪紅利、反倒得先吞下物價小漲的苦果。

▼上班族都期望加薪，但根據人力銀行調查，只有2成1的企業打算全面調薪。（圖／記者陳亭伃攝）

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